الموظف: مدير المدرسة أو الموظف الأكاديمي أو الموظف الإداري.
والمدرسة هي إحدى مؤسسات المجتمع ، لذا يجب أن تكون المدرسة في مجموع ممارستها مكانا يمر فيه الجميع بمواقف يومية يمارسون فيها الحقوق ويلتزمون فيها بكافة الواجبات دعما للديمقراطية فهما وممارسة وسلوكا.
ويجوز بالنسبة لتوقيع جزائي الإنذار والخصم من الراتب مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهةً، على أن يثبت مضمونه في القرار الصادر بتوقيع الجزاء.
ويكون إيفاد الموظف في مهمة رسمية خارج الدولة بقرار من الوزير.
وضع نظام العمل بالقسم والتنسيق بين مختلف التخصصات في القسم.
مناقشة التقرير السنوي للكلية وتقارير الأقسام وتوصيات المؤتمرات العلمية، وتقييم نظم الدراسة والامتحان والبحث و مراجعتها و تجديدها في ضوء التقدم العلمي ومطالب المجتمع و حاجاته المتطورة.
الفصل السادس: الواجبات الوظيفية والأعمال المحظورة والمساءلة التأديبية
بعد إتمام إجراء عملية التحليل الوظيفي، يتم تنظيم المخرجات من هذه العملية وتنظيمها و وضعها في نموذج يُسمى "بطاقة الوصف الوظيفي"، وهو عبارة عن كتابة وصف كامل للمَهام والواجبات التي يقوم جوبزكا لإعلانات الوظائف بها شاغل الوظيفة، وكذلك المؤهلات العلمية والعملية المطلوبة والصلاحيات المُخوَّلة وكذلك لمن يرفع تقاريره.
العلاقة بين التفكير الإبتكاري والمهارات الإجتماعية للفرد
فتح التوظيف في كافة مناطق المملكة فى شركة إكسترا فى غير محدد
وتتولى إدارة الشؤون القانونية بالوزارة، إجراء التحقيق في المخالفات المنسوبة إلى مدير المدرسة.
القول الفصل في دور المتابعة والمديريات في النواحي الإدارية والفنية
إن برنامج إدارة المهام عبارة عن أداة عبر الإنترنت تقوم بإدارة دورة حياة كل المهام في المشروع. سيساعدك ذلك في قضاء وقت أطول في إنجاز المهام ووقت أقل في إدارتها.
الرخص المهنية: نظام يُعنى بتقييم الممارسات المهنية للمعلمين والمنسقين والمديرين ونواب المدير بالمدارس، وفقاً للمعايير المهنية الوطنية للمعلمين وقادة المدارس، يحدد أنواع ومستويات الرخص المهنية والمدد اللازمة للحصول عليها وتجديدها، ويعتمد هذا النظام من الوزير.